PESSOAL
• Preparação de toda a documentação relativa à admissão de empregados;
• Elaboração de folha de pagamento, recibos de salário, férias, aviso prévio, rescisões contratuais, dentre outros documentos pertinentes;
• Apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários;
• Acompanhamento da política salarial, através das convenções coletivas de trabalho;
• Acompanhamento das mudanças ocorridas na legislação trabalhista;
• Acompanhamento de fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;
• Elaboração de processos de parcelamento de débitos trabalhistas e previdenciários.